动力十足中小企业发力提质增效(经济聚集·解码智能制作)

发布日期: 2022-08-12 02:30:17来源:扑克王最新版app 作者:扑克王登录地址

  《中共中央国务院关于支撑浙江高质量开展建造共同富裕示范区的定见》明确提出,要推进传统工业智能化开展,促进中小微企业专精特新开展,提高立异才能和专业化水平。

  在浙江绍兴,以中小企业为代表的制作业企业,依托来自政府、院校、协会和商场等各方的力气,正尽力探究一条智能改造的晋级途径。

  数量多、类别广、运营灵敏,很多中小制作业企业为职业开展供给了有力支撑。但另一方面,中小制作业企业资金实力缺乏、反抗商场才能较弱,急需在剧烈的商场竞争中追求优势。

  到2020年末,浙江绍兴全市共有中小微工业企业5.17万家,其间规上中小微企业4477家,占全市规上工业企业总数量的九成。在政府、商场和企业本身的多方联动下,这些中小微制作业企业近年来纷繁发力,智能制作得以加快推行,成为企业提质增效的重要推进力。2020年,绍兴全市规上中小工业企业完结产值3648.63亿元,同比增加3.4%,占全市规上工业产值的51.1%。

  “嘀”的一声,作业人员在电子屏幕上输入产品编号,质料标准、数量即时录入体系。“曩昔是纸笔记载,汇总后再一致录入电脑,现在能够直接在智能终端录入,数据主动传到后台,太方便了。”在出产车间从事收发作业20多年的达利丝绸(浙江)有限公司女工王月英说。

  达利丝绸的纺织车间里机声隆隆,环顾四周,墙上大屏跳动的数据实时反映着车间产值、能耗等,偌大的厂房内只要几名女工骑着电动小车来回巡查,经过电子平板设备“指挥”着一排排旋转的纱锭。“曾经纺织车间人最多,一个人只能统筹4台机器。现在设备报错会有体系提示,一个人能够盯住30台机器。”车间工头陈群慧慨叹道。

  在上虞区的浙江欣昱科技有限公司,注塑车间里10余台全电式高精度注塑机一字排开,机械手快速精准地出产着化妆品包装零部件,一眼望去,整个车间只需3名工人。欣昱科技负责人陈华根介绍,现在像这样的智能化车间共有9个,年产近2.5亿套的化妆品包装半成品都是这样出产完结的。

  作为浙江传统工业改造提高的试点城市,绍兴一直坚持传统工业改造提高与新兴工业培养偏重。数据显现,2020年,绍兴推进传统工业企业智能改造247家,施行智能改造重点项目501个,制作业职工机器人具有率由2019年的166.7台/万人上升至210.2台/万人。

  在上一年的浙江省制作业高质量开展评价中,绍兴市推进工业数字化晋级指数位居全省榜首。经过加强企业智能化改造,依托科技立异转型晋级,绍兴的传统制作业正迈向高端化开展。

  问及改造初衷,不少中小企业主说的都很挨近:“早在几年前,招工就不简略”“每年春节后的一段时间内,都有用工缺口”“车间职工的平均年龄偏高,年青工人少啊”……招工已成为中小企业的关切点。

  “以传统制作业为例,用工需求大且需熟练工,对年青劳动力的吸引力又没有其他工业那么大,然后呈现了用人缺口的情况。”在绍兴市经信局出资配备处处长潘良灿看来,这样的“供需不对称”无疑将对中小企业久远开展构成限制。

  浙江工商大学工商管理学院副院长吴波表明,“根据劳动力本钱的传统优势在改动,为了削减压力,智能制作成为企业的重要挑选。”

  此外,中小企业要抢抓订单,有必要注重进一步提质增效。陈华根说,之前由于车间智能化水平、职工熟练度差异等原因,会呈现产品参数良莠不齐的情况,“智能改造后,咱们获得了更多世界订单。”

  业内人士表明,一方面,我国制作业具有较齐备的工业根底、巨大的内需商场和必定优势的人力资源;但另一方面,我国适当数量制作业企业仍处于全球工业链与价值链的中低端。在这一布景下,能够把智能制作作为提高企业竞争力的要害途径,然后应对多方应战。

  中小企业智能改造绘声绘色,但也并非一路坦道。种种阻力之中,摆在首位的便是资金压力。

  “前几年,新昌县不少轴承企业面对运营压力,一些金融组织出于危险考虑不愿为其借款。”作为一名长时间服务中小微制作业企业的金融从业人员,浙江新昌乡村商业银行城东支行客户经理杨鹏飞感触颇深:“那时,不少企业处于转型晋级要害期,有转型动力却无资金实力。”

  “有家公司有48条轴承出产线方案进行改造,资金缺口高达数百万元。”杨鹏飞回忆说,经过屡次造访调研,他对企业运营情况、智能改造途径和远景做出归纳研判,并供给了榜首笔145万元的一年期借款。“在后续资金支撑下,这家企业智能改造发展顺畅,现在已经成为新昌县轴承出产的标杆企业。”

  “不比大企业的‘财大气粗’,咱们等待智能改造更快收效。”采访中,斯菱轿车磨工主动化车间出产主任章新光说,“智能改造出资基数大、报答周期长,对咱们来说也有潜在危险。”他介绍说,为了推进智能产线敏捷达产,自己的车间采取了包含座谈了解、奖赏先进在内的多种方法。在不断试错与调整中,不只提高了车间职工对智能制作的认同感,出产功率也有近23%的大幅提高。

  近年来,跟着智能制作的呼声愈强,的确有一些样板企业感触到了智能改造带来的优势。可是,依然有一些企业,特别是中小制作业企业,在跨进智能制作范畴之前,考虑得并不多。

  “政府引导、言论宣扬,整个职业都在改,自己不改不就落后了嘛!”采访中,这样的声响也有。但更多人以为,智能改造绝不是“剪发挑子一头热”,只要含糊的概念认知远远不够,更需要对企业出产运营管理的“精耕细作”。

  从设备出产企业发家,现在从事智能改造作业的浙江陀曼精密机械有限公司副总经理刘罡以为,与大企业比较,中小企业安排架构相对简略,智能制作的决议计划从提出到执行理应功率更高,实践看来却未必如此。“智能制作远不止上一套设备、换一套体系这么简略,假如企业的安排架构更新、人才技术支撑等跟不上,这些先进设备和体系的效果天然就发挥不出来。”

  “相较大企业,中小企业本身实力显着缺乏,所以想要推进智能改造,构成合力是要害。”潘良灿说,包含政府部门在内,职业协会、金融组织等商场化组织都大有可为。此外,企业智能改造的要害是立异,而高校和科研院所正是立异的要害力气。“企业要深入开展与高校的产学研协作,探究定制化智能改造途径,并经过长时间校企协作拓宽人才培养途径,为智能改造积储复合型人才。”吴波说。

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